Между ОАО «РЖД» и К. был заключен ученический договор, согласно которому работник принял на себя обязательство пройти профессиональное обучение по специальности "помощник машиниста тепловоза, электровоза». Истец обязался в период обучения выплачивать стипендию. Ученическим договором предусмотрена обязанность ответчика по окончании обучения прибыть в эксплуатационное локомотивное депо, заключить трудовой договор, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет. По окончанию обучения, в феврале 2023 ответчик был принят на работу в эксплуатационное локомотивное депо. В феврале 2024 трудовой договор расторгнут по собственному желанию ответчика.  

   Указанное дело назначено к рассмотрению в судебном заседании.